Starlite Catalana Occidente y Jobandtalent, la
plataforma de empleo y servicios de recursos humanos que ha
digitalizado todo el proceso de contratación y gestión de empleados, han organizado un año más las jornadas de selección de personal para la novena edición del festival boutique. Hasta 5.000 personas se han presentado para conseguir un puesto de trabajo en Starlite Catalana Occidente 2020, que abrirá sus puertas en la Cantera de Nagüeles desde el próximo 29 de julio hasta el 29 de agosto.
Para Andalucía, este evento musical es un potente aliado como factor de
activación de la Costa del Sol con la contratación de unos 1.000
trabajadores (más del 90% de procedencia local), y porque aporta un
impacto económico en la zona de más de 186 MILL €. Hasta 400 puestos corresponden a trabajadores temporales que se contratarán a través de estas jornadas de recruitment,
siendo un motor para el empleo de la zona y de su área de influencia
que incluye no solo Marbella, sino lugares como Estepona y localidades
del resto de la Costa del Sol.
Uno de los principales motivos de que Starlite Catalana Occidente siguiera adelante con esta edición han sido sus empleados, para quienes los meses que trabajan en el festival suponen un balón de oxígeno para
poder subsistir todo el año. En cada edición aumentan los repetidores,
el ratio de los que vuelven a trabajar (aunque cada año sea requisito
indispensable volver a superar las pruebas de selección) y que ya forman
parte de esa “Gran Familia Starlite”, donde se crean
vínculos de amistad que van mucho mas allá de compañeros de trabajo,
generando en los miembros, todos los que han formado parte de su equipo
humano, un orgullo de pertenencia. Entre los candidatos, muchos nervios y también muchísima ilusión traducida en las sonrisas con las que se presentaban ante un equipo de entrevistadores dispuestos a sacar lo mejor de cada uno de ellos.
TRES DÍAS CONSECUTIVOS DE ENTREVISTAS
Por motivos sanitarios, este año la dinámica de las pruebas ha sido diferente a la de previas ediciones. Durante tres días, el Palacio de Congresos de Marbella ha sido testigo de cómo aspirantes de diferentes perfiles,
después de haber superado una primera entrevista virtual, se adentraban
en sus pasillos en busca de una oportunidad. Sin filas interminables
como en años anteriores, los candidatos han sido convocados
escalonadamente a lo largo de la semana para evitar aglomeraciones. La organización ha tomado todas las medidas necesarias para garantizar la seguridad y salud de todos los asistentes: fila
delimitada en el exterior del edificio, toma de temperatura,
señalización de las distancias de seguridad en el suelo, desinfección de
los puestos después de cada entrevista y el uso obligatorio de
mascarilla en todo momento.
Para los seleccionados, el resultado se traducirá en un contrato laboral
durante la duración del festival. Entre los puestos de trabajo
ofertados se han encontrado servicios de hostelería, ticketing, logística y audiovisuales.
El festival ultima todos los detalles para llevar a cabo su edición
2020, y para ello, el personal es una parte indispensable. El buen
trato, la profesionalidad y la calidad van ligados a la marca Starlite, y las jornadas de recruitment así lo demuestran.
