El equipo de Starlite Catalana Occidente se trasladará a Marbella la próxima semana para seleccionar 400 de los más de 1.000 puestos de trabajo que Starlite genera en cada edición, la mayoría de la zona. Este año celebra su novena edición desde el miércoles 29 de julio hasta el sábado 29 de agostoen la cantera de Nagüeles.
Por motivos sanitarios, este año las pruebas se realizarán de manera
diferente a los anteriores. Los aspirantes tendrán que apuntarse en el
siguiente enlace (bit.ly/recruitment-starlite2020), para posteriormente realizar una primera entrevista virtual. Los puestos que se están ofertando son para las áreas de hostelería, ticketing, logística y audiovisuales.
Durante los días 30 de junio, y 1, 2 y 3 de julio, el equipo del festival entrevistará a los que hayan superado la primera etapa de este proceso de selección, ya iniciado por Jobandtalent,
la plataforma de empleo y servicios de recursos humanos que ha
digitalizado todo el proceso de contratación y gestión de empleados, y
que ya está haciendo ´tele-entrevistas´ a los más de 5.000 candidatos
inscritos.
Únicamente aquellos candidatos que superen la primera fase, serán citados con fecha y hora concreta en el Palacio de Congresos la semana que viene para la parte del proceso de selección que requiere presencia física.
Este año no habrá filas interminables que den la vuelta a la manzana,
esperando su turno; esta vez se irán convocando escalonadamente a lo
largo del día para evitar aglomeraciones. La organización tomará todas las medidas necesarias para garantizar la seguridad y salud de todos los asistentes: fila
delimitada en el exterior del edificio, toma de temperatura,
señalización de las distancias de seguridad en el suelo, desinfección de
los puestos después de cada entrevista y el uso obligatorio de
mascarilla en todo momento.
Uno de los principales motivos de que Starlite Catalana Occidente siguiera adelante con esta edición han sido sus empleados, para quienes los meses que trabajan en el festival suponen un balón de oxigeno para
poder subsistir todo el año. En cada edición aumentan los repetidores,
el ratio de los que vuelven a trabajar (aunque cada año sea requisito
indispensable volver a superar las pruebas de selección) y que ya forman
parte de esa “Gran Familia Starlite”, donde se crean
vínculos de amistad que van mucho mas allá de compañeros de trabajo,
generando en los miembros, todos los que han formado parte de su equipo
humano, un orgullo de pertenencia.
Para todos los candidatos interesados en participar, aún están a tiempo de inscribirse hasta el lunes 29 de junio en el siguiente enlace: bit.ly/recruitment-starlite2020
